青年人的新追求

最近，軋鋼廠的青年人在追求技術(shù)進(jìn)步、能力提升之外，有了一個(gè)新的追求，那就是爭(zhēng)當(dāng)文明創(chuàng)建先鋒。

文明先鋒，團(tuán)員青年當(dāng)仁不讓。

文明創(chuàng)建活動(dòng)伊始，團(tuán)員青年積極行動(dòng)，扎實(shí)踐行“兩不一自覺”，通過在分廠食堂進(jìn)行文明就餐引導(dǎo)，督促廣大員工養(yǎng)成自覺排隊(duì)的良好習(xí)慣。同時(shí)，以公司文明稽查活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)不文明行為的制止和勸導(dǎo)，形成了人人參與文明創(chuàng)建、人人爭(zhēng)當(dāng)文明先鋒的濃厚氛圍。

文明創(chuàng)建，從身邊小事做起。

該單位員工有效利用碎片時(shí)間，積極學(xué)習(xí)文明創(chuàng)建相關(guān)文件精神，并以實(shí)際行動(dòng)響應(yīng)文明創(chuàng)建號(hào)召。長(zhǎng)白班人員每天點(diǎn)名結(jié)束后，自發(fā)組織對(duì)各自責(zé)任區(qū)內(nèi)的垃圾雜物等進(jìn)行撿拾，同時(shí)做到定期清潔，以保證環(huán)境整潔有序。直面客戶的窗口單位——成品大班，一方面定時(shí)組織人員清理綠化帶內(nèi)垃圾，另一方面向外運(yùn)人員及廣大司機(jī)朋友提出倡議，要求他們遵守公司的管理規(guī)范，認(rèn)真做到不流動(dòng)吸煙、不亂扔垃圾、不隨地吐痰、自覺排隊(duì)。同時(shí)，該單位現(xiàn)管辦堅(jiān)持每天對(duì)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生、煙頭治理情況等進(jìn)行檢查通報(bào)，嚴(yán)格督促整改完善，打造優(yōu)美的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。

文明青年，分享文明故事。

文明創(chuàng)建活動(dòng)開始后，該單位員工以班前班后會(huì)、微信群等形式為主導(dǎo)，開展”分享文明故事”活動(dòng)。根據(jù)“嚇一跳”安全分享的形式，班組積極開展文明故事分享，以身邊人的身邊事，來形象地闡述文明的含義，讓大家直觀地了解文明的益處，同時(shí)，以不文明行為的弊端提醒廣大青年，摒棄陋習(xí)，做新時(shí)代的文明新青年。

“文明，不只是行為舉止要文明，外在形象的塑造也是文明的表現(xiàn)形式。以前，我們只注重內(nèi)在的提升，會(huì)為掌握了操作技能而開心，也會(huì)為順利完成檢修任務(wù)而興奮，有時(shí)就算衣服臟了、頭發(fā)長(zhǎng)了也不會(huì)特別在意。時(shí)間久了，大家都形成一個(gè)共識(shí)：走出二號(hào)生產(chǎn)門的工人中，工作服最臟的一定是軋鋼廠的鉗工。自從公司開展‘文明創(chuàng)建’活動(dòng)后，我開始意識(shí)到，人不光要注重內(nèi)在的提升，也要打造好自己的外在形象，這是對(duì)他人的尊重，更是對(duì)自己的尊重。”軋鋼一區(qū)鉗工班的班前會(huì)上，一名員工如是說道。（軋鋼廠   趙菲菲）