培育品位員工 打造品質(zhì)龍鋼

新年伊始，十里鋼城一群忙碌的志愿者格外引人注目，他們有的穿著紅馬甲、有的穿著黃馬甲，手臂上佩戴著文明稽查的袖標(biāo)，在公司二號(hào)門、食堂門口、乘車點(diǎn)等場所對(duì)廣大職工進(jìn)行“兩不一自覺”宣傳引導(dǎo)教育。這是公司正在組織開展的“不文明行為百日專項(xiàng)整治活動(dòng)”的一個(gè)縮影。

自公司“不文明行為百日專項(xiàng)整治活動(dòng)”開展以來，煉鋼廠積極行動(dòng)，成立了團(tuán)青年志愿者文明稽查小組，參與公司文明稽查，并在全廠范圍內(nèi)開展文明稽查、進(jìn)行爭做文明職工宣講，對(duì)職工不文明行為進(jìn)行勸導(dǎo)。同時(shí)，堅(jiān)持每天對(duì)文明稽查情況進(jìn)行通報(bào)督導(dǎo)，引導(dǎo)教育廣大職工爭做文明員工、品位員工。

后期，煉鋼廠將定期在生產(chǎn)門、食堂、乘車點(diǎn)等地開展活動(dòng)，逐步使活動(dòng)制度化、常態(tài)化，不斷提升職工的文明素質(zhì)，提升鋼城文明指數(shù)。（煉鋼廠  白崇高）