石自新督導軋鋼廠2018年度領導班子專題民主生活會

        3月12日，軋鋼廠黨委召開2018年度領導班子專題民主生活會。公司副總經(jīng)理、總工程師石自新，黨群工作部副部長金俊偉到會督導。軋鋼廠黨政班子全體成員參會，政工科相關(guān)人員列席會議。

        會上，首先由該單位黨委書記王建武傳達了集團黨委書記、董事長楊海峰在龍鋼公司2018年度領導班子專題民主生活會的講話，該單位黨委副書記、紀委書記、工會主席李曉軍代表分廠黨委匯報了軋鋼廠“講政治 敢擔當 改作風”專題教育開展情況暨2018年度領導班子民主生活會的籌備情況。

        會上，王建武代表分廠領導班子作了對照檢查，認真查擺問題，深入分析問題根源，提出整改措施。隨后，班子成員結(jié)合工作實際開展了批評和自我批評，進一步明確了努力方向和整改措施。

        石自新首先對軋鋼廠民主生活會的組織情況給予了充分肯定，會前準備充分，批評和自我批評效果初顯，同時在講話中提出要求，一要認真領會楊海峰在公司民主生活會上的講話精神，將講話精神結(jié)合單位實際，真正運用到工作實踐中，作為日常工作的指導性意見落到實處;二要堅持黨的領導，班子成員要提高站位，齊心協(xié)力、互相補位;三要將堅持“兩個維護”、樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”在日常工作中落地生根，取得實效。

        針對下一階段工作，石自新講了三點要求，一是堅持作風建設，堅持逢會講作風，班子成員之間要正向疊加、反向補正，傳遞正能量故事，講好龍鋼故事;二是堅持目標引領，突出問題導向。以“三基三對標”為契機，緊抓關(guān)鍵經(jīng)濟技術(shù)指標不放松，實現(xiàn)各項指標達到行業(yè)領跑;三是堅持培養(yǎng)年輕人。要培養(yǎng)有文化、有知識、有文憑的年輕人，作為國企改革“雙百行動”的試點單位，營造了年輕人才培養(yǎng)氛圍，要抓住這個機遇，培養(yǎng)一批符合龍鋼公司高質(zhì)量發(fā)展需求的年輕人才。

        最后，軋鋼廠黨委負責人做了表態(tài)發(fā)言，表示軋鋼廠黨政班子下一步要加強學習，凝心聚力，將壓力和機遇變?yōu)榍斑M的動力，團結(jié)帶領廣大干部職工真抓實干、砥礪奮進，為爭做行業(yè)領跑者而不懈奮斗，助推龍鋼公司高質(zhì)量發(fā)展。