儲運中心“四個引領(lǐng)”促進(jìn)基層黨建提質(zhì)增效

        儲運中心黨委圍繞扎實推進(jìn)“黨建領(lǐng)航 班子引領(lǐng) 干部走在前列”工作機制落地，以“黨建工作創(chuàng)新年”為契機，突出“四個引領(lǐng)”，推動基層黨委的黨建工作固本強基、提質(zhì)增效。

        思想政治引領(lǐng)，夯實基層黨建工作之“基”。該單位黨委圍繞“黨的一切工作到支部”理念，持續(xù)深化黨支部書記履職，持續(xù)深入開展“支部書記講黨課”活動，利用支部書記深入一線、一對一約談、集中培訓(xùn)研討等形式，多渠道解讀黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷強化黨員干部的黨性修養(yǎng)和政治覺悟。同時，每月安排一次黨員應(yīng)知應(yīng)會知識考試考核，從根本上筑牢黨員干部思想政治防線，夯實了基層黨建工作的根基。

        制度流程引領(lǐng)，筑牢基層黨建工作之“本”。 該單位黨委按照“管理制度化、制度流程化、流程表單化、表單信息化”的原則，推進(jìn)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)“三位一體”工作推進(jìn)機制，不斷提升黨員干部的履職水平。從支部黨建工作規(guī)范入手，各支部嚴(yán)格按照《黨總支工作手冊》推進(jìn)支部基礎(chǔ)工作，讓黨建工作有可循、有規(guī)可依。將“三會一課”、黨員政治生日、主題黨日活動量化、細(xì)化，形成“日有任務(wù)條、周有總結(jié)表、月有考核單”的閉環(huán)考核機制，并形成常態(tài)化的考核機制，筑牢了基層黨建工作的根本。

        履職能力引領(lǐng)，增強基層黨建工作之“效”。 該單位黨委扎實推進(jìn)“黨建領(lǐng)航 班子引領(lǐng) 干部走在前列”工作機制落地，提升黨員干部履職能力。各級一把手嚴(yán)格落實“四個親自”，各項工作要親自過問，難事、要事親力親為，重點環(huán)節(jié)要親自督辦，重點問題要親自協(xié)調(diào)，堅決不當(dāng)“甩手掌柜”，既要當(dāng)好指揮員和裁判員，又要做好運動員，在難事、大事上要有辦法，能挑大梁、擔(dān)重?fù)?dān)。各支部書記要切實提高處理問題能力，要以苛責(zé)之心對待自我，強化執(zhí)行力，注重個人業(yè)務(wù)能力提升和管理能力提升，為廣大員工做好表率，以良好的業(yè)績向公司黨委提交一份滿意答卷。

        政治文化引領(lǐng)，提升黨建工作之“質(zhì)”。 該單位黨委始終堅持“思想建設(shè)是基礎(chǔ)，政治建設(shè)是引領(lǐng)”的工作思路，先后赴八路軍東渡黃河、韓城市第一黨支部范家莊黨支部原址等紅色教育基地開展現(xiàn)場教學(xué)，傳承紅色基因，引導(dǎo)黨員干部正當(dāng)時代先鋒。同時，不斷加強黨員干部的理論學(xué)習(xí)，充分利用“學(xué)習(xí)強國”、“網(wǎng)上練兵”移動APP平臺的學(xué)習(xí)教育引導(dǎo)，為黨員干部精神思想充電，補足精神之鈣。各支部充分挖掘黨員“積分制”管理和“星級支部”創(chuàng)建潛力，抓細(xì)、抓實支部黨建工作，努力打造先鋒支部，筑建基層堅強戰(zhàn)斗堡壘。